障がい者採用　ISC採用(障がい者契約社員)

一人ひとりのニーズにフレキシブルに対応した、適材適所の就労環境を提供

配属先の職場は、人事スタッフが社内配属先候補と連携しながら、ISCメンバーの個々の事情や条件とのすり合わせを行い、適材適所を重視して決定します。配属先では、業務遂行のための管理とフィードバック、また評価とデベロプメントの支援をおこないます。一方ISCではオフィス環境の整備や就労機器の準備、勤務・通勤への配慮、よりよい就労環境を提供していきます。

広範な職域と多彩な選択肢によって、本当にその人に合ったキャリアの実現を目指す

ISCメンバーの契約期間は1年。ただし契約の更新により、社内における強力な戦力としてキャリアを形成してもらうことに期待しています。ダイバーシティを企業理念に掲げる日本ヒューレット・パッカードならではの広範な職域と多彩な選択肢によって、自分に合ったキャリア実現を目指せる可能性は高く、人事サイドでも責任を持って働きやすい環境を用意します。募集職種は、一般事務職と専門職。一つの職場でじっくり経験を積むことも、また複数の部署で幅広く職務経験を重ねることもできます。